超10位高管离开了公司或者正在离开，Facebook为什么越来越留不住人了?对于Facebook(现更名为：Meta)来说，这是变革的一年。
该公司重生为Meta，宣布将把重点转移到构建元宇宙上，这是一个虚拟和增强现实体验的在线世界，这是自2005年Facebook删除前缀”the”以来的第二次更名。随着新的名字和战略的转变，该公司的领导层也发生了重大变化。
01 长长的离职名单
许多高管在2021年离职，或宣布计划在未来几个月内离职，并且这次大规模的人才出走跨越了部门，从Novi加密货币部门到Facebook的工作场所业务软件部门。据不完全统计，目前为止至少已有18位高管离职，包括首席技术官(CTO)、首席营收官(CRO)、广告销售副总裁和数字货币和钱包负责人等。
以下是Facebook在2021年的高管离职名单，按宣布时间排序：
2月，Facebook Marketplace前负责人Deborah Liu宣布离职，成为 Ancestry.com 的首席执行官。
3月，首席营收官大卫•费舍尔(David Fischer)宣布离职。菲舍尔曾是该公司广告业务的负责人，并负责其全球销售组织。他离职之际，Facebook正准备应对苹果iOS系统的隐私变化，这一变化加大了该公司提供个性化广告的难度。
同月，Facebook Novi加密货币部门的联合创始人之一凯文·威尔(Kevin Weil)也从Facebook离职，离职后加入了卫星图像公司Planet，该公司本月早些时候上市。
威尔是Facebook开发加密货币和数字钱包的灵魂人物，这款名为Novi的钱包在今年早些时候推出，由Coinbase的技术提供支持。该货币现在由一个独立协会经营，称为Diem，不过仍未向公众发布。在加入Facebook的加密货币团队之前，威尔是Instagram的产品副总裁，在Stories产品的开发中发挥了至关重要的作用，该产品向用户显示24小时后消失的全屏照片和视频。
5月，曾担任虚拟现实(核心部门)副总裁的雨果·巴拉(Hugo Barra)离开了Facebook(本月早些时候，巴拉宣布他已加入Covid-19测试初创公司Detect担任首席执行官)。巴拉一直是Facebook的重要高管，他此前曾担任中国智能手机制造商小米的副总裁，在此之前，他还曾担任谷歌Android产品管理副总裁。
今年6月，Facebook宣布，负责全球合作关系的副总裁、Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)的密友马恩•莱文(Marne Levine)将接替费希尔，担任首席商务官。
同月，卡罗琳·埃弗森(Carolyn Everson)在莱文被提拔接替菲舍尔并担任首席商务官的新角色后，宣布辞去Facebook全球业务集团副总裁的职位。据悉，埃弗森在Facebook工作了十多年，是该公司最知名的女性高管之一，仅次于桑德伯格。
菲吉·西莫(Fidji Simo)过去两年一直担任Facebook应用程序的负责人，今年7月离开Facebook后成为Instacart的首席执行官。西莫在公司工作了10年，从产品营销做起，成为Facebook最杰出的女性高管之一。通过自动播放视频、直播和Facebook Watch视频流产品，她在为Facebook应用程序带来更多视频内容的举措中发挥了关键作用。
Facebook增强和虚拟现实内容副总裁迈克·韦尔杜(Mike Verdu)于7月离职，加入Netflix，担任游戏开发副总裁。韦尔杜在公司只工作了两年就离开了，他在那里为Oculus VR头盔制作内容。此前，他曾担任EA的高级副总裁。
8月，在该公司工作10多年的前首席创意官马克•达西(Mark Darcy)宣布离职。
Facebook前公民诚信主管萨米德·查克拉巴蒂(Samidh Chakrabarti)于9月离职。查克拉巴蒂创立了公司的公民诚信产品组织，负责确保其服务对公民参与是安全的。这个团队在Facebook处理2020年美国总统选举中发挥了关键作用，但它在2020年12月被解散，就在1月6日美国国会大厦暴动之前。
查克拉巴蒂离职后去了哪里?答案是去Facebook的老对手推特，据悉自离职以来，他已成为Twitter上最直言不讳的前Facebook高管之一，经常就与公司有关的话题发表评论。
今年9月，迈克•斯科罗普夫(Mike Schroepfer)也表示，他将于2022年辞去首席技术官一职，不过不会辞职，他将转为兼职高级研究员，帮助Facebook招聘和开发技术人才，并协助公司的人工智能项目。自2008年8月担任Facebook工程副总裁以来，斯科罗普夫一直在Facebook工作。根据他在LinkedIn上的个人资料，他从2013年3月开始担任首席技术官。
据悉，斯科罗普夫离开后，现任Facebook硬件部门负责人的安德鲁•博斯沃思将接替他的首席技术官一职。博斯沃斯的崛起表明，硬件在Facebook未来的发展中扮演着越来越重要的角色，尤其是在Facebook专注于构建元宇宙的时候。
Facebook加密货币业务负责人大卫·马库斯(David Marcus)去年11月宣布，他将在今年年底离职。
马库斯于2014年8月加入该公司，此前他曾担任PayPal的两年总裁。他最初在Facebook担任副总裁，负责公司的Messenger服务。2018年5月，他成立了Facebook的金融项目部门。
马库斯在2019年6月率先创建了Facebook的Libra区块链货币和Calibra数字钱包。这两个项目的目标是在2020年投入使用。在Facebook的加密货币雄心遭到立法者和监管机构的强烈反对后，这两家公司在2020年都没有见过天日。
曾任Facebook Workplace商业通讯软件主管的朱利安•科多尼乌(Julien Codorniou)在12月初表示，他已加入风险投资公司Felix Capital。
自Workplace于2016年推出以来，科多尼乌一直领导着该服务，并于5年前加入Facebook，担任平台合作伙伴团队的主管。在科多尼乌运营Workplace期间，该产品的付费用户达到了700万。
该公司Messenger部门负责人斯坦•丘德诺夫斯基(Stan Chudnovsky)在去年12月宣布，他将于2022年第二季度离职。他于2015年加入Facebook，担任Messenger部门的产品主管。
他的声明是在马库斯透露他离开Facebook的计划一周后宣布的，他们曾经是PayPal的亲密同事，然后为Messenger工作。据悉，丘德诺夫斯基是在2018年5月从马库斯手中接过Messenger的。
02 Facebook为什么留不住人?
其实这并不是Facebook第一次出现大规模的离职潮，在2018年Facebook也曾出现过数十名高管接连离职的情况。
2018年这次离职潮成员包括：Facebook旗下即时通讯应用WhatsApp的联合创始人简·库姆(Jan Koum );Facebook通讯和公共政策主管艾略特·施拉格(Elliot Schrage);Facebook首席律师科林·斯特雷奇(Colin Stretch);Facebook首席安全官亚历克斯·斯塔莫斯(Alex Stamos) ;Facebook合作伙伴副总裁丹·罗斯(Dan Rose) ;Facebook高级通讯主管雷切尔·惠特斯通(Rachel Whetstone) ;Facebook新闻产品主管亚历克斯·哈德曼(Alex Hardiman) ;Facebook旗下照片分享应用Instagram的联合创始人凯文·斯特罗姆(Kevin Systrom) 和迈克·克里格(Mike Krieger);Facebook旗下虚拟现实(VR)设备厂商Oculus的前首席执行官(CEO)和联合创始人布伦丹·艾瑞比(Brendan Iribe)……
2018年这次离职潮爆发的原因很简单——Facebook陷入了人人喊打的境地，即因Facebook非法向剑桥分析泄露超5000万用户信息从而影响美国选举。据悉，不仅Facebook基层员工对这种行为感到羞愧，表示不敢告诉自己的家人朋友所做的工作，而且许多高管在公开场合也表示不齿与他们为伍，离职潮就这样爆发了。
而今年，Facebook也陷入了2018年类似的丑闻中，即Facebook前高级雇员弗朗西斯·豪根(Frances Haugen)曝光了其内部那些龌龊的流量为王、金钱之上的操作细节，再次引起了大众的愤怒。不过其发生的时间是在今年下半年，也就是说它并非是Facebook再次出现离职潮的真正原因。
那么是战略调整所致吗?那为什么风头正盛的加密货币项目其负责人马库斯会主动离职?真正原因究竟是什么?关于这个疑问或许新的Meta公司比我们更想知道，不过其首席营收官费舍尔离职后的一句话却意味深长：“扎克伯格缺乏包容性和自我意识，不过现在Facebook依然是华尔街的宠儿，在他的领导下，Facebook的财务业绩可谓光彩照人，而他那出奇沉默的董事会……则是乐得坐享其成。”